İnsan Kaynakları Politikası

  • Takım arkadaşlarımızın davranışsal ve mesleki yetkinliklerini artırmak, performansa dayalı ödüllendirmek, iş verimliliklerini periyodik ve düzenle bir ivme ile yükseltmek ve onlara yeteneklerini daha fazla gösterebilecekleri kariyer olanakları sağlamak,
  • Kurumsal olanaklar ve faydalarla takım arkadaşlarımızı geliştirerek sürekli başarıya doğru yönlendirmek,
  • Kalite bilinciyle müşterilerimize nitelikli ürün ve hizmetleri sunmak,
  • Entegre insan kaynakları uygulamaları ile sektörde, Türkiye’de ve dünyada öncü olmak,
  • Kurumun iş stratejileri doğrultusunda insan kaynakları yönetimi ile tüm departmanların, satış ve teknik destek ekiplerinin verimliliklerini iyileştirmek,
  • Yüksek performans kültürü oluşturup çalışan verimliliğini artırarak nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturmak,
  • Takım ruhunu aşılayarak verimliliği artırmak,
  • İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Takım arkadaşlarımızın tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,
  • Aidiyet duygusunu pekiştirmek,
  • Eşit haklara duyarlılıklarını üst düzeye taşımak ve bireysel farklılıklara saygılı olma bilinci geliştirmek,
  • Sosyal sorumluluğun bilincinde çevreye saygılı çalışma anlayışını benimsemek,
  • Çalışanlarımızın sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci”nin oluşmasını sağlamak,
  • Tüm paydaşlar için değer yaratılmasına yönelik stratejik destek sağlamak,
  • Etik kurallar ve fırsat eşitliliğinin istisnasız uygulanmasını sağlamak.