- Takım arkadaşlarımızın davranışsal ve mesleki yetkinliklerini artırmak, performansa dayalı ödüllendirmek, iş verimliliklerini periyodik ve düzenle bir ivme ile yükseltmek ve onlara yeteneklerini daha fazla gösterebilecekleri kariyer olanakları sağlamak,
- Kurumsal olanaklar ve faydalarla takım arkadaşlarımızı geliştirerek sürekli başarıya doğru yönlendirmek,
- Kalite bilinciyle müşterilerimize nitelikli ürün ve hizmetleri sunmak,
- Entegre insan kaynakları uygulamaları ile sektörde, Türkiye’de ve dünyada öncü olmak,
- Kurumun iş stratejileri doğrultusunda insan kaynakları yönetimi ile tüm departmanların, satış ve teknik destek ekiplerinin verimliliklerini iyileştirmek,
- Yüksek performans kültürü oluşturup çalışan verimliliğini artırarak nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturmak,
- Takım ruhunu aşılayarak verimliliği artırmak,
- İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak,
- Takım arkadaşlarımızın tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,
- Aidiyet duygusunu pekiştirmek,
- Eşit haklara duyarlılıklarını üst düzeye taşımak ve bireysel farklılıklara saygılı olma bilinci geliştirmek,
- Sosyal sorumluluğun bilincinde çevreye saygılı çalışma anlayışını benimsemek,
- Çalışanlarımızın sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci”nin oluşmasını sağlamak,
- Tüm paydaşlar için değer yaratılmasına yönelik stratejik destek sağlamak,
- Etik kurallar ve fırsat eşitliliğinin istisnasız uygulanmasını sağlamak.